UNA NÓMINA ELECTRÓNICA
¡BIEN HECHA!





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FUNCIONALIDADES PARA HACER
MÁS PRODUCTIVO SU EQUIPO

Liquidación de nómina

- Manejo de nómina semanal, quincenal y mensual.
- Asignaciones y devoluciones salariales y no salariales.
-Manejo especial de horas extras
- Transmisión de nómina electrónica por conexión DIAN sin intermediarios.
-Deducciones puntuales,generales,embargos, libranzas, prestamos, etc.
- Generación automática de PILA y conexiónpor web servicelgunos de los operadores.

Gestión de empleados

- Creación de hojas de vida y contratos personalizados.
- Manejo en la nube (one drive) documental por empleado.
-Formatos de constancias de trabajo, referencias laborales, llamados de atención, avisos de retiro.
-Manejo de secciones (Organigrama), centro de costo, secciones, cargos, Contratos tipo 51.

PREGUNTAS FRECUENTES
DE NÓMINA ELECTRÓNICA

¿DÓNDE ENCUENTRO LA NORMATIVA PARA LA NÓMINA ELECTRÓNICA? Toda la normativa referente al documento soporte de nómina electrónica fue expedida el pasado 11 de Enero en la resolución 000013. Si desea conocer más a detalle la resolución puede acceder a este link:Descargar Resolución 000013

¿LAS PRESTACIONES SOCIALES SE DEBEN REPORTAR EN EL SOPORTE DE PAGO? Si, las presentaciones sociales se deben enviar en el soporte de pago de nomina.

¿CUÁL ES EL CALENDARIO DE TRANSMISIÓN DEL SOPORTE DEL PAGO DE NÓMINA ELECTRÓNICA?Las empresas podrán iniciar el proceso de habilitación el 31 de Mayo de 2021, sin embargo los plazos máximos varían de acuerdo al número de empleados de cada compañía. De la siguiente forma:Julio 01 de 2021: 250 empleados o más

¿LAS HORAS EXTRAS SE DEBEN REPORTAR?Si, usted debe enviar las horas extras discriminadas por cada uno de los conceptos y su correspondiente porcentaje.

¿LA DIAN IMPLEMENTARÁ UN SERVICIO GRATUITO DE NÓMINA ELECTRÓNICA?Hasta el momento la DIAN no se ha pronunciado en este punto, sin embargo en Arco estamos comprometidos a colaborarles.

¿CON QUÉ PERIODICIDAD DEBO ENVÍAR LA NÓMINA ELECTRÓNICA?La nómina electrónica se debe enviar de forma mensual el día 10 de cada mes, en un soporte electrónico para cada empleado. No importa si usted paga la nómina de forma, semanal, quincenal o decadal. Deberá unir la información para enviarla de forma mensual.

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